Van idee naar een bloeiende academie:
Het succes van de Van Halteren Academie
In 2020 vroeg Van Halteren TIEN Innovatie om mee te denken over een ambitieus plan: het opzetten van een eigen academie.
Het doel?
Jong talent aantrekken én bestaande medewerkers continu ontwikkelen met de nieuwste kennis, zodat het bedrijf klaar is voor toekomstige groei in een snel veranderende markt.
Hoe?
TIEN Innovatie ontwierp een strategisch opleidingsplan op maat, gericht op het versterken van de leercultuur en het vergroten van de instroom van jong talent. Samen met scholen werd Van Halteren beter gepositioneerd en stages intensiever begeleid. Voor functies zoals CNC-verspaners ontwikkelden we maatwerkprogramma’s, en we introduceerden leertrajecten voor Cyber Security en Compliance. Bovendien implementeerden we een solide onboardingstraject om nieuwe medewerkers snel in te werken.
Het resultaat?
De Van Halteren Academie is nu de kern van de ontwikkeling van medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. Deze investering heeft het bedrijf sterker gemaakt en voorbereid op de toekomst.
Wil jij ook zo’n leercultuur opbouwen? Wij helpen je graag!
“De samenwerking met TIEN Innovatie heeft ons laten zien hoe krachtig een goed doordacht opleidingsprogramma kan zijn. Ze begrepen direct wat we nodig hadden en hebben een leercultuur gecreëerd die onze medewerkers én ons bedrijf laat groeien.”
